Kenia, Tansania, Mosambik: Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung eines Blue Economy-Projekts

Hintergrund

Das Programm „Beschäftigungsförderung für Frauen für die Grüne Transformation in Afrika“ (WE4D) ist eine Multi-Geber-Initiative im Auftrag des deutschen Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung und wird von der Europäischen Union (EU) und der norwegischen Agentur für Entwicklungszusammenarbeit (Norad) kofinanziert. Sie wird in Kenia, Malawi, Mosambik, Südafrika, Tansania und Uganda durchgeführt. Das Hauptziel des WE4D-Programms ist die vorrangige Förderung der Beschäftigung und der wirtschaftlichen Situation von Frauen, wobei der Schwerpunkt auf Unternehmen liegt, die den grünen Wandel vorantreiben. Das Programm richtet sich an Bevölkerungsgruppen im erwerbsfähigen Alter, wobei der Schwerpunkt auf Frauen und jungen Menschen sowie Menschen mit Behinderungen liegt.

Dieses Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung von übergreifenden WE4D-Zielen innerhalb der Teilsektoren der Blauen Wirtschaft (BE), die eine überzeugende Gelegenheit für eine nachhaltige Entwicklung in unter mehreren Aspekten darstellt. Die Blaue Wirtschaft als Ganzes bietet eine Chance für ein Wachstumspotenzial sowohl in wirtschaftlicher Hinsicht als auch bei der Förderung der ökologischen Nachhaltigkeit. Sie ist für den Schutz, die Erhaltung und die Sanierung der Meeresökosysteme von wesentlicher Bedeutung und trägt zu einem besseren ökologischen Gütezustand bei. Im Rahmen von WE4D dient sie als Möglichkeit zur Schaffung von Arbeitsplätzen und Einkommen und spielt eine direkte Rolle bei der Unterstützung der lokalen Wirtschaft. Dieses spezielle Projekt zielt darauf ab, sich aktiv in der Fischerei und Aquakultur zu engagieren und dadurch einen wesentlichen Beitrag zur Lebensmittel- und Ernährungssicherheit zu leisten.

Projektziel

Das übergreifende Ziel des WE4D-Programms lautet: „Die Beschäftigungs- und Wirtschaftssituation von Frauen, insbesondere in Unternehmen, die den grünen Wandel vorantreiben, hat sich verbessert.“ In Verbindung mit dem Ziel des Programms „Oceans for Development“ der norwegischen Regierung sind die nachhaltige Nutzung der Küstenressourcen und die Förderung des Schutzes der Meeresumwelt zentrale Ziele dieses Projekts.

Um das übergreifende Ziel von WE4D im Kontext der blauen Wirtschaft zu erreichen, wird die COFAD in jedem der drei Länder mehrere Wertschöpfungsketten auswählen, in denen wichtige Maßnahmen zur Förderung von Einkommen, Kapazitätsaufbau, Schaffung von Arbeitsplätzen, Unternehmensentwicklung, Innovation und Umweltschutz durchgeführt werden sollen.
 

Zu den wichtigsten Wertschöpfungsketten, die für die oben genannten Maßnahmen in den drei Ländern in Frage kommen, gehören:

• Fangfischerei
• Nachernteproduktion (Verringerung der Nachernteverluste)
• Mangrovenhonig
• Meeresalgenzucht
• Ökotourismus
• Abfallwirtschaft (Meeresmüll).

Dazu gehört eine enge Zusammenarbeit zwischen der COFAD und den lokalen Fischereien, Farmen und Unternehmern, um sowohl die wirtschaftliche Entwicklung als auch nachhaltige Best Practices zu fördern. 

Aktivitäten und Ergebnisse

• Durchführung von Wertschöpfungsketten-Analysen, Grundlagenstudien sowie sektoralen Kompetenz- und Bedarfsanalysen in jedem Land, um festzustellen, welche Wertschöpfungsketten für eine Intervention besonders wichtig sind.
• Entwicklung von Maßnahmen zum Aufbau von Kapazitäten für die Teilnehmer der Wertschöpfungsketten, um nachhaltige Praktiken einzuführen
• Umsetzung von Initiativen/Aktivitäten zur Verbesserung des allgemeinen Wohlerstands der Arbeitnehmer, mit besonderem Schwerpunkt auf Frauen und Jugendlichen, unter Berücksichtigung von Fragen der "menschenwürdigen Beschäftigung".
• Erleichterung der Einführung innovativer Lösungen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit, Effizienz und Produktivität der Teilsektoren von BE.
• Förderung der finanziellen Beweglichkeit und des Zugangs zu Kapital oder Darlehen zur Unterstützung von Unternehmensexpansion, Innovation und Ausweitung der Marktreichweite.
• Unterstützung von Start-ups in der Anfangsphase durch Beratung, Bereitstellung von Ressourcen und Förderung von Innovationen.
• Entwicklung kurzer technischer, sozialer und ökologisch nachhaltiger Schulungsmodule/-programme, die auf den ermittelten Bedarf in den Sektoren der BE zugeschnitten sind.
• Bereitstellung von geschlechtsspezifischen Schulungen und Weiterbildungen für Ausbilder und Lehrer in der beruflichen Bildung, um neue Ausbildungsmodule zu vermitteln.
• Förderung des überregionalen Austauschs zwischen den Partnern.
• Identifizierung und Behebung von institutionellen Kapazitätslücken in Einrichtungen der technischen und beruflichen Bildung (TVET)

Erwartete Ergebnisse

• M1: 1.150 Menschen (85% Frauen, 40% Jugendliche) haben eine Beschäftigung in Sektoren der Blauen Wirtschaft gefunden, die den grünen Wandel vorantreiben.
• M2: 2.700 Menschen (85 % Frauen, 40 % Jugendliche) haben ihre Beschäftigungssituation verbessert, entweder durch eine Einkommenssteigerung von 10 % oder durch verbesserte geschlechtsspezifische Arbeitsbedingungen.
• M3: 1.850 Menschen (85 % Frauen, 40 % Jugendliche) haben erfolgreich Berufsbildungsmaßnahmen in Sektoren der Blauen Wirtschaft abgeschlossen.
• M4: 1.150 KKMU (zu 70 % von Frauen geführt) verbesserten ihre Geschäftskapazitäten in Bereichen wie Umsatzsteigerung, Zugang zu neuen Märkten oder Einführung von grünen Produkten/Dienstleistungen.
• M5: 10 Unternehmen/Organisationen setzen die von den Partnerunternehmen und -organisationen erfolgreich erprobten geschlechtergerechten Ansätze zur Beschäftigungsförderung von Frauen und zur Förderung der grünen Transformation um.